ویزای کاری کانادا
برای کار در کانادا دو روش اصلی وجود دارد: ویزای کاری و مهاجرت به عنوان نیروی کار ماهر. ویزای کاری زمانی ارائه می‌شود که شما از یک کارفرمای کانادایی پیشنهاد شغلی دریافت کنید. این ویزا به شما اجازه کار به صورت موقت می‌دهد و امکان درخواست برای اقامت دائم پس از مدتی فراهم می‌کند.
در روش مهاجرت نیروی کار ماهر، شما از طریق برنامه‌های اسکیل ورکر بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، مهارت زبان و تجربه کاری امتیاز می‌گیرید و می‌توانید به طور مستقیم برای اقامت دائم کاری اقدام کنید.
برای اخذ ویزای کار موقت کانادا روش‌های مختلفی وجود دارد:
- TFWP: برنامه موقت کارگران خارجی
- ویزای کاری کانادا بر پایه LMIA: اگر کارفرمایان کانادایی نتوانند نیروی کار خود را از کانادایی‌ها تامین کنند، می‌توانند با اخذ مجوز LMIA، نیروی کار خارجی استخدام کنند.
- IMP: برنامه بین‌المللی تجربه موبیلیتی که اجازه کار بدون نیاز به LMIA را می‌دهد.
- ICT: برنامه انتقال درون شرکتی برای کارکنان بین‌المللی شرکت‌های دارای شعبه در کانادا.
- PGWP: برنامه فارغ‌التحصیلی کاری برای دانش‌آموختگان که امکان کار و در نهایت درخواست برای اقامت دائم را فراهم می‌کند.
- Caregiver: برنامه‌ای برای پرستاران خانگی که با پیشنهاد کار در کانادا می‌توانند برای اقامت دائم اقدام کنند.
- OWP: اپن ورک پرمیت، مجوز کار باز برای ایرانیان حاضر در کانادا، که تا ۲۸ فوریه ۲۰۲۴ اعتبار دارد.
همچنین، گزینه‌هایی مانند جاب آفر کانادا، طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) و ورک پرمیت (WP) نیز وجود دارد که در این زمینه‌ها می‌توانید اقدام نمایید.
جاب آفر کانادا
در جستجوی پیشنهاد شغلی در کانادا هستید؟ با این مقاله، هر آنچه نیاز دارید درباره‌ی جاب آفر کانادا بدانید، از شرایط تا هزینه‌ها، در اختیار شما قرار می‌دهیم.
جاب آفر کانادا چیست؟ جاب آفر کانادا، پیشنهاد شغلی معتبری است که از طرف کارفرمایان کانادایی ارائه می‌شود و می‌تواند مسیر مهاجرت شما به کانادا را هموار کند. این پیشنهاد شغلی می‌تواند در دو زمینه مورد استفاده قرار گیرد:
- مهاجرت به کانادا از طریق ویزای کاری و ورک پرمیت
- مهاجرت به کانادا از طریق برنامه‌های مهاجرتی اقامت دائم، مانند اکسپرس انتری
در سیستم اکسپرس انتری، داشتن جاب آفر معتبر، امتیازات شما در سیستم امتیازبندی CRS را افزایش می‌دهد.
قوانین جاب آفر کانادا برای دریافت پیشنهاد کاری معتبر، کارفرمای کانادایی باید چندین مرحله را طی کند، از جمله:
- ارائه پیشنهاد شغلی ابتدا به شهروندان و مقیمان دائم کانادا
- انتشار آگهی شغلی به مدت ۴ هفته
- درخواست و دریافت مجوز LMIA از اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا، در صورت نیاز
- پرداخت حقوق مطابق با استانداردهای شغلی در کانادا
شرایط جاب آفر معتبر کانادا یک جاب آفر معتبر باید:
- تمام وقت باشد (حداقل ۳۰ ساعت در هفته)
- فصلی نباشد
- حداقل مدت یک سال را پوشش دهد
- دارای LMIA مثبت باشد یا معاف از LMIA باشد
جاب آفرهای معاف از LMIA برخی از جاب آفرها از نیاز به LMIA معاف هستند، از جمله:
- جاب آفرهای مطابق با توافقات فدرال و استانی
- جاب آفرهای معاف به دلیل «سود کانادایی‌ها»
- جاب آفرهای معاف بر اساس توافق‌نامه‌های تجاری بین‌المللی
کارفرمایانی که نمی‌توانند جاب آفر ارائه دهند برخی از کارفرمایان نمی‌توانند جاب آفر ارائه دهند، از جمله سفارتخانه‌ها، کارفرمایانی که در لیست سیاه قرار دارند، کسب‌وکارهای تازه‌تاسیس، و کارفرمایانی که در استان کبک نیرو استخدام می‌کنند.
در این مقاله، تلاش کردیم تا اطلاعات جامع و دقیقی درباره جاب آفر کانادا ارائه دهیم تا پاسخگوی سوالات شما در این زمینه باشیم.
اسکیل ورکر کانادا
مهاجرت به کانادا از طریق مهارت‌های شغلی شما، در قالب برنامه‌های اسکیل ورکر کانادا، یک فرصت عالی برای کسانی است که می‌خواهند اقامت دائم کانادا را دریافت کنند. این برنامه‌ها به دنبال جذب افراد با سطح بالایی از تخصص شغلی، تحصیلی و زبانی هستند.
برنامه‌های مهاجرتی اسکیل ورکر کانادا شامل چندین مسیر مختلف است:
برنامه فدرال اسکیل ورکر (FSWP): این برنامه برای افرادی با حداقل یک سال سابقه کار حرفه‌ای و مسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی است. متقاضیان بر اساس فاکتورهایی مثل سطح زبان، تحصیلات، سابقه کاری و سن امتیاز دریافت می‌کنند و برترین‌ها دعوت‌نامه برای اقامت دائم دریافت می‌کنند.
برنامه اسکیل ورکر کبک (QSWP): این برنامه مخصوص مهاجرت به استان کبک است. متقاضیان از طریق فاکتورهای مشابه با FSWP امتیازبندی شده و در صورت داشتن بالاترین امتیاز، گواهی CSQ دریافت می‌کنند که مبنایی برای درخواست اقامت دائم است.
برنامه‌های اسکیل ورکر استانی (PNP): هر استان کانادا برنامه‌های مهاجرتی خاص خود را دارد که بر اساس نیازهای بازار کار استانی طراحی شده است. در برخی موارد، داشتن پیشنهاد کار از طرف یک کارفرما در استان مورد نظر، یک الزام است.
در همه این برنامه‌ها، امتیازبندی بر اساس معیارهایی مثل سن، تحصیلات، سابقه کاری، مهارت زبان و سایر فاکتورها
